【集團資訊】秦川集團召開2024年度干部述職大會
12月26日—27日，秦川集團召開2024年度集團領(lǐng)導、權(quán)屬企業(yè)主要負責人及集團總部各部門負責人述職大會，集團黨委書記、董事長馬旭耀與全體班子成員出席會議。馬旭耀在講話中對廣大干部一年來的辛勤付出和取得的成績給予充分肯定，號召廣大干部要繼續(xù)發(fā)揚不等不靠、敢打敢拼的精神，團結(jié)協(xié)作、務實擔當，以百倍信心、百倍工作熱情、百倍干勁投入到工作中，勇當攻堅克難、擔當作為的主力軍，為集團高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
馬旭耀指出，2025年挑戰(zhàn)與機遇并存，廣大干部：
進一步抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整。緊抓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不放松，結(jié)合市場發(fā)展前景，確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)適應市場形勢和細分領(lǐng)域需求，精準打造主導產(chǎn)品，形成特色和優(yōu)勢；緊抓市場結(jié)構(gòu)不放松，在站穩(wěn)國內(nèi)市場的同時把握好外部環(huán)境，緊抓機遇，堅定不移的進軍國際市場；緊抓效率提升不放松，以成本控制為抓手，圍繞企業(yè)發(fā)展實際和現(xiàn)狀，把提質(zhì)增效體現(xiàn)在全業(yè)務全流程全過程，持續(xù)提高運營效率和質(zhì)量；緊抓人才隊伍建設(shè)不放松。通過頂層設(shè)計，開展多元激勵體系，持續(xù)加大人才激勵和培養(yǎng)力度，全面調(diào)動干部員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。
錘煉實干擔當過硬作風。2025年是十四五收官之年，廣大干部要堅定信心，強化目標導向、問題導向和結(jié)果導向，不等不靠不懈怠、務實苦干加油干，在挑戰(zhàn)中把握機遇，善作善成抓落實，確保各項工作任務取得實績實效。
堅守廉潔自律底線廉潔向上是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提，廣大干部要自覺履行各項紀律要求，時刻保持清醒的頭腦，做到廉潔自律，努力將個人價值融入企業(yè)發(fā)展，共同創(chuàng)造美好未來。
會上，廣大干部聚焦2024年主要指標完成情況、重點工作、待改進之處及個人不足、2025年工作設(shè)想、廉潔從業(yè)等方面逐一展開匯報。
